So schreiben Sie einen Lebenslauf im Vereinigten Königreich (Leitfaden 2026)
11. August 2026
Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen eines Lebenslaufs im Vereinigten Königreich für 2026. Enthält Format, Struktur und Top-Tipps, um Arbeitgeber zu beeindrucken und ATS zu bestehen.
Den britischen CV-Lebenslauf verstehen
Im Vereinigten Königreich ist ein CV (curriculum vitae) ein prägnantes Dokument, das Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Ausbildung darstellt – in der Regel nicht länger als zwei A4-Seiten. Anders als in den USA enthält der britische CV selten ein Foto, Geburtsdatum oder Familienstand, da diese als privat und irrelevant für Ihre berufliche Eignung gelten. Sie sollten in britischem Englisch schreiben und Ihren CV mit klaren Überschriften wie „Berufserfahrung", „Ausbildung" und „Schlüsselqualifikationen" strukturieren. Die meisten britischen Arbeitgeber erwarten ein chronologisches Format, aber ein kompetenzbasierter CV kann nützlich sein, wenn Sie sich beruflich neu orientieren oder Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben. Halten Sie das Design sauber und professionell und vermeiden Sie Grafiken oder Tabellen, die Bewerbermanagementsysteme (ATS) verwirren könnten.
Beginnen Sie mit Ihren Kontaktdaten
Ihr Lebenslauf sollte mit Ihrem Namen oben beginnen, gefolgt von Ihrer Telefonnummer, einer professionellen E-Mail-Adresse und Ihrem Wohnort (Stadt und Postleitzahl sind ausreichend, aber aus Sicherheitsgründen nicht Ihre vollständige Adresse). Fügen Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu, sofern dieses aktuell ist, und geben Sie Ihren Führerscheinbesitz nur dann an, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die einen Führerschein erfordert. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell klingt – zum Beispiel „[email protected]" statt „[email protected]". Geben Sie außerdem Ihre Arbeitsgenehmigung an, falls Sie kein britischer Staatsbürger sind, aber halten Sie diese Angabe kurz. Verzichten Sie an dieser Stelle noch auf eine persönliche Erklärung; die kommt als Nächstes, aber viele Kandidaten setzen eine kurze Überschrift unter ihren Namen, wie zum Beispiel „Marketing Manager mit 8 Jahren Erfahrung".
Verfassen Sie ein überzeugendes persönliches Profil
Das persönliche Profil (oder die berufliche Zusammenfassung) ist der erste Abschnitt, den Personalverantwortliche nach Ihren Kontaktdaten lesen. Er sollte aus 4–6 Sätzen bestehen, die Arbeitgebern mitteilen, wer Sie sind, was Sie mitbringen und wonach Sie suchen. Erwähnen Sie Ihre Berufserfahrung in Jahren, Ihre wichtigsten Stärken und die Art der Position, die Sie anstreben. Zum Beispiel: „Ergebnisorientierte Projektmanagerin mit über 6 Jahren Erfahrung im Bausektor, spezialisiert auf Kostenkontrolle und Stakeholder-Management. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetkonformen Lieferung von Projekten. Auf der Suche nach einer anspruchsvollen Führungsposition in Leeds." Passen Sie diesen Abschnitt an jede Bewerbung an und verwenden Sie Schlüsselbegriffe aus der Stellenausschreibung, um zu zeigen, dass Sie ideal geeignet sind. Vermeiden Sie Klischees wie „ehrgeizig" und „Teamplayer" – geben Sie stattdessen konkrete Beispiele oder Kennzahlen an.
Listen Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf.
Der Abschnitt zu deiner Berufserfahrung sollte mit deiner aktuellsten Position beginnen. Gib bei jeder Stelle deine Berufsbezeichnung, den Firmennamen, den Standort und die Beschäftigungsdaten (Monat und Jahr) an. Nutze unter jeder Position Aufzählungspunkte, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge hervorzuheben, und beginne jeden Punkt mit einem Tätigkeitswort wie „geleitet", „entwickelt" oder „verbessert". Quantifiziere deine Erfolge, wo immer möglich – zum Beispiel „Umsatz innerhalb von sechs Monaten um 25 % gesteigert" oder „Ein Team von 12 Mitarbeitern geführt". Wiederhole nicht einfach deine Stellenbeschreibung, sondern konzentriere dich darauf, was du tatsächlich erreicht hast. Wenn du Lücken in deiner Beschäftigung hast, sprich sie kurz in deinem Anschreiben an, aber lenke in deinem Lebenslauf keine unnötige Aufmerksamkeit darauf, es sei denn, sie sind leicht zu erklären, wie zum Beispiel Reisen oder Elternzeit.
Bildung, Qualifikationen und Feinschliff
Für den Bereich Ausbildung listen Sie Ihre Qualifikationen in absteigender Reihenfolge auf – vom neuesten bis zum ältesten Abschluss: Hochschulabschlüsse, relevante A-Levels sowie GCSEs oder gleichwertige Abschlüsse. In Großbritannien legen Arbeitgeber oft Wert auf Ihre GCSE-Noten in Englisch und Mathe, also nehmen Sie sie auf, falls Sie sie haben. Fügen Sie einen Abschnitt zu Ihren Fähigkeiten hinzu, in dem Sie relevante technische Kompetenzen, Sprachen und Zertifizierungen auflisten – aber halten Sie ihn gezielt auf die Stelle zugeschnitten. Sie können einen kurzen Abschnitt zu Hobbys und Interessen einfügen, wenn er einen Mehrwert bietet, aber er ist optional. Lesen Sie Ihren Lebenslauf zum Schluss gründlich Korrektur auf Rechtschreib- und Grammatikfehler – Arbeitgeber in Großbritannien legen großen Wert auf korrekte Rechtschreibung (z. B. „organise" statt „organize"). Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF mit einem standardmäßigen Dateinamen wie „Jane-Smith-CV.pdf" und halten Sie ihn auf maximal zwei Seiten. Schreiben Sie außerdem nicht „Referenzen auf Anfrage" – das wird vorausgesetzt, also lassen Sie es weg.
FAQ
Nein, ein CV im Vereinigten Königreich sollte kein Foto enthalten. Im UK ist es üblich, auf Fotos zu verzichten, da sie unnötig sind und zu unbewusster Voreingenommenheit führen könnten. Arbeitgeber interessieren sich für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, nicht für Ihr Aussehen. Manche Unternehmen bitten vielleicht um ein Foto, wenn es sich um eine Model- oder Schauspielrolle handelt, aber für normale Jobs lassen Sie es weg.