So formatieren Sie ein britisches Bewerbungsschreiben
15. August 2026
Lernen Sie das essentielle UK-Anschreiben-Format: Layout, Struktur und Inhaltstipps für 2026. Lassen Sie Ihre Bewerbung bei britischen Arbeitgebern hervorstechen.
Warum sich britische Anschreiben von US-Versionen unterscheiden
Britische Bewerbungsschreiben folgen besonderen Konventionen, an denen internationale Bewerber leicht scheitern können. Anders als in den USA solltest du niemals ein Foto, Alter, Familienstand oder andere persönliche Details angeben – diese gelten als irrelevant und können zu unbewussten Vorurteilen führen. Der Ton ist in der Regel formeller und zurückhaltender als bei amerikanischen Bewerbungen, mit weniger Eigenwerbung und mehr belegbasierten Beispielen. Britische Arbeitgeber erwarten ein prägnantes, einseitiges Schreiben, das deinen Lebenslauf (CV) begleitet – nicht „Résumé“. Auch die Rechtschreibung ist entscheidend: Verwende britisches Englisch (z. B. „organise“, „colour“, „behaviour“) und vermeide amerikanische Begriffe. Wenn du diese Unterschiede verstehst, kannst du einen professionellen Eindruck hinterlassen, der den lokalen Erwartungen entspricht.
Das korrekte UK-Layout und die richtige Struktur
Das Layout folgt dem Format eines formellen Geschäftsbriefs. Setzen Sie Ihre Adresse oben rechts, mit dem Datum direkt darunter – schreiben Sie „15 January 2026" (ohne Komma) oder „15th January 2026". Auf der linken Seite, unterhalb des Datums, fügen Sie den Namen des Empfängers, seine Berufsbezeichnung und die Firmenadresse ein. Verwenden Sie eine klare Betreffzeile, z. B. „Application for Marketing Manager role". Sprechen Sie den Empfänger, wenn möglich, immer mit Namen an (Dear Mr Smith), andernfalls verwenden Sie „Dear Sir/Madam". Für die Grußformel gilt: „Dear Sir/Madam" wird mit „Yours faithfully" kombiniert, während ein namentlich genannter Empfänger mit „Yours sincerely" abgeschlossen wird. Halten Sie die Ränder bei ca. 2,5 cm und verwenden Sie eine klassische Schriftart wie Arial oder Calibri in 11 pt.
Was Sie in jeden Absatz schreiben sollten
Ein gutes britisches Anschreiben besteht aus drei oder vier fokussierten Absätzen. Beginnen Sie mit einer kurzen Einleitung, in der Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und Ihr Interesse am Unternehmen nennen. Der zweite Absatz sollte Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfolge hervorheben und konkrete Beispiele nennen, die zur Stellenbeschreibung passen. Der dritte Absatz sollte Ihr Wissen über den Arbeitgeber zeigen und erklären, wie Ihre Werte mit der Unternehmensmission übereinstimmen. Schließen Sie schließlich mit einer Danksagung an die Leserin oder den Leser, dem Hinweis, dass Ihr Lebenslauf beigefügt ist, und der Bemerkung, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen. Halten Sie den gesamten Brief auf vier kurze Absätze – alles Längere riskiert, die Aufmerksamkeit der Leserin oder des Lesers zu verlieren. Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf, sondern fügen Sie stattdessen Kontext hinzu und zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Gelegenheit.
Häufige UK-Formatierungsfehler, die Sie vermeiden sollten
Mehrere Fehler können Ihre Bewerbung sofort schwächen. Die Verwendung von US-amerikanischer Rechtschreibung oder Datumsformaten (wie z. B. 15. Januar 2026) deutet auf mangelnde Beachtung lokaler Gepflogenheiten hin. Denken Sie daran, vor dem Schreiben Ihre britische Rechtschreibung und Ihr britisches Datumsformat einzustellen. Ein weiterer häufiger Fehler ist ein generisches Musterschreiben, das nicht auf die konkrete Stelle oder das Unternehmen Bezug nimmt – britische Personalverantwortliche legen Wert auf Personalisierung. Vermeiden Sie außerdem die Angabe von Referenzen; schreiben Sie einfach „Referenzen auf Anfrage erhältlich“. Vergessen Sie nicht, den Brief zu unterschreiben, wenn Sie ihn ausdrucken, und senden Sie niemals ein Anschreiben mit Tipp- oder Grammatikfehlern. Achten Sie schließlich auf einen professionellen, aber nicht zu blumigen Ton; die britische Geschäftskultur schätzt Geradlinigkeit und Zurückhaltung.
E-Mail vs. postalische Anschreiben: Formatunterschiede
Bei Bewerbungen per E-Mail setzen Sie Ihr Anschreiben in den Text der E-Mail, es sei denn, der Arbeitgeber bittet ausdrücklich um einen separaten Anhang. In diesem Fall speichern Sie es als PDF (niemals als Word-Datei) mit dem Dateinamen „IhrName_Anschreiben.pdf". Verwenden Sie eine professionelle Betreffzeile, z. B. „Bewerbung als Finanzanalyst – Jane Smith". Bei postalischen Bewerbungen drucken Sie das Schreiben auf hochwertigem weißem A4-Papier und unterschreiben Sie handschriftlich mit Tinte über dem ausgedruckten Text. Bei E-Mails können Sie auf Adresse und Datum verzichten, sollten aber dennoch eine formelle Anrede und einen formellen Gruß einfügen. Fügen Sie immer Ihren Lebenslauf als Anhang bei und erwähnen Sie ihn im Text der E-Mail. Halten Sie die E-Mail präzise und prüfen Sie doppelt, ob Sie die richtige Empfängeradresse verwendet haben – eine falsche Adressierung ist ein häufiger, aber schwerwiegender Fehler.
FAQ
Ja, setzen Sie Ihre Adresse oben rechts, gefolgt vom Datum und der Adresse des Empfängers links. Im Vereinigten Königreich ist das die Standardform für Briefe. Sie müssen Ihren Namen nicht oben angeben, da Sie am Ende unterschreiben. Dieses Format ist britischen Arbeitgebern vertraut.